SAP HR Consultant Payroll Systems (m/w/d) - J3546 - #2645366

Du übernimmst Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit klarem Fokus auf Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse. In interdisziplinären Teams gestaltest du kundennahe Lösungen und setzt Technologiegruppen wie SAP, ABAP und SAP UI5 ein. Wir bieten dir flache Strukturen, gezielte Förderung und echte Entwicklungspfade für Fachkarriere oder Projektverantwortung. Die Rolle kombiniert operatives Application Management mit eigenständigen Teilprojektaufgaben und bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

• Betreuen und weiterentwickeln der HR-Anwendungslandschaft mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft


• Mitgestalten von technischen Anpassungen und Customizing in enger Abstimmung mit Fachbereichen


• Übernehmen von Verantwortung für Teilprojekte und selbstständiges Steuern von Deliverables


• Abstimmen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie externen Dienstleistern


• Unterstützen bei Tests, Rollouts und Change-Prozessen inklusive Dokumentation und Statusberichten


• Einsetzen moderner Kollaborations- und Planungstools zur effizienten Projektarbeit

• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Betreuung von HR-Systemen, idealerweise mit Payroll- und Zeitwirtschaftsfokus


• Gute Kenntnisse in der Arbeit mit SAP-Plattformen und Entwicklungsumgebungen wie ABAP


• Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und Customizing-Anforderungen


• Erfahrungen in der Umsetzung von Teilprojekten und im fachlichen Kundenkontakt


• Sicheres, strukturiertes Arbeiten und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit


• Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen beim Kunden sowie zur Mitwirkung an Verbesserungsinitiativen

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Möglichkeit zu mobilitätsunterstützenden Angeboten für dienstliche Fahrten


• Großzügiger Urlaubsanspruch und freie Tage für persönliche Erholung


• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und individuelle Entwicklungspläne


• Vergünstigte betriebliche Zusatzleistungen zur besseren Absicherung


• Moderne IT-Ausstattung und ein digital unterstützter Arbeitsplatz


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung


• Teilnahme an bereichsübergreifenden Projekten zur fachlichen Erweiterung