2026-05-29 11:28:59 - #2644040

Intro

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Asien, das europaweit stark wächst und in seiner Branche als etablierter Marktteilnehmer gilt. Die Organisation zeichnet sich durch eine globale Struktur, hohe Qualitätsstandards und eine klare Wachstumsstrategie aus.

Aufgabengebiet

Financial Management & Reporting

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Verantwortung für Reporting an das internationale Headquarter
• Steuerung von Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen
• Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management

Accounting & Compliance

• Verantwortung für Hauptbuch, Nebenbücher, Anlagenbuchhaltung und Payroll Accounting
• Sicherstellung der Einhaltung aller steuerlichen und regulatorischen Anforderungen
• Koordination externer Audits

Payroll Management (International)

• Steuerung der Gehaltsabrechnung in 18 europäischen Ländern
• Zusammenarbeit mit lokalen Payroll-Dienstleistern
• Risikominimierung und Sicherstellung regulatorischer Compliance

Team Leadership

• Fachliche und disziplinarische Führung eines 5-köpfigen Teams
• Weiterentwicklung und Coaching der Mitarbeitenden
• Aufbau eines leistungsstarken Finance-Teams

Business Partnering

• Sparringspartner für das Management
• Unterstützung operativer Bereiche mit Finanzanalysen
• Förderung von Transparenz und Kostenbewusstsein

International Coordination

• Schnittstelle zum globalen Finance-Team (HQ)
• Sicherstellung einheitlicher Standards und Prozesse
• Mitarbeit an internationalen Projekten

Process Improvement

• Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Implementierung effizienter Finance-Prozesse und Systeme

Anforderungsprofil

Must-have:

• Abgeschlossenes Studium in Finance / Accounting
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich Finance & Accounting
• Mehrjährige Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in HGB / idealerweise IFRS
• Erfahrung in internationalen Strukturen (Europa)
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP)

Nice-to-have:

• CPA / ACCA oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung mit asiatischen Konzernstrukturen
• Kenntnisse im internationalen Payroll-Management

Vergütungspaket

• Internationale Managementrolle mit strategischem Einfluss
• Zusammenarbeit mit globalen Entscheidungsträgern
• Breiter Verantwortungsbereich über multiple Länder
• Gestaltungsspielraum und Prozessverantwortung
• Dynamisches, wachsendes Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket

Kontakt

Referenznummer

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