Application Engineer .NET Financial Systems (m/w/d) - J38154 - #2643933

Du möchtest aktiv an der technischen Weiterentwicklung einer gewachsenen Business-Anwendung mitarbeiten und dabei moderne Architekturprinzipien lernen und anwenden. In einem kleineren Entwicklerteam treibst du die schrittweise Modernisierung der Plattform voran und übernimmst Verantwortung von der Idee bis zum Roll-out. Du arbeitest mit Backend- und Integrations-Technologien wie C#, .NET, MS SQL, REST-APIs, Git sowie Cloud-Plattformen wie Azure oder AWS und bekommst Einblicke in KI-gestützte Schnittstellen und mobile Clients. Wir bieten dir fachliche Entwicklung, regelmäßiges Feedback und flexible Arbeitszeiten, damit Arbeit und Leben gut zusammenpassen.

• Treibe die schrittweise Modernisierung einer bestehenden ERP-Anwendung voran und setze neue Funktionalitäten um


• Konzipiere und entwickle Backend-Services, Datenbankstrukturen und API-Schnittstellen


• Implementiere Funktionen für Desktop- und Mobile-Clients mit WPF- und Android-Technologien


• Optimiere Code durch Refactoring, Performance-Maßnahmen und automatisierte Tests


• Unterstütze Anwender:innen bei technischen Fragen und begleite Roll-outs neuer Features


• Erstelle Projektdokumentationen, Statusberichte und stimme dich mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität ab

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation


• Erste praktische Erfahrung mit C#/.NET und relationalen Datenbanken wie MS SQL


• Grundkenntnisse in API-Design, Versionsverwaltung mit Git sowie erste Erfahrungen mit Cloud- oder KI-Integrationen


• Gutes Verständnis für Softwarearchitektur und Design Patterns sowie Interesse an Refactoring und Testing


• Selbstständige, teamorientierte Arbeitsweise und klare Kommunikationsfähigkeiten


• Bereitschaft zur Präsenzarbeit am Standort Düsseldorf und zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit für Remote-Tage


• Gute Verkehrsanbindung und Mobilitätsangebote wie Fahrrad-Leasing


• Attraktive Urlaubsregelungen und Rücksicht auf Work-Life-Balance


• Zugang zu Weiterbildungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget


• Betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Absicherungsangebote


• Moderner Arbeitsplatz mit Mitarbeiter-Laptop und digitaler Infrastruktur


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen


• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung


• Gelegentliche Team-Events und fachliche Austauschformate