Niederlassungsleiter Projektentwicklung (m/w/d) Immobilien - #2639071

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Date: vor 3 Stunden
Stadt: Düsseldorf
Gehalt: €75,500 - €113,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
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Unser Mandant ist ein namhafter Projektentwickler in Deutschland. Das Unternehmen ist geprägt durch eine von Teamgeist und einem wertschätzenden Miteinander beeinflusste Unternehmenskultur.



  • Gesamtverantwortung für die regionale Organisation in NRW

  • Führung und Weiterentwicklung eines interdisziplinären Teams bestehend aus Projektentwicklung, Baumanagement, Vertrieb und kaufmännischen sowie Support-Funktionen

  • Steuerung des Projektportfolios von Grundstücksakquisition bis schlüsselfertiger Übergabe

  • Ergebnis-, Budget- und Forecast-Verantwortung (P&L) für die Region

  • Ausbau belastbarer Netzwerke zu Kommunen, Verkäufern, Investoren und Partnern 

  • Ableitung und Umsetzung regionaler Strategien aus der Unternehmensvision

  • Aktive Mitwirkung an strategischen Entscheidungen auf Geschäftsleitungs­ebene und Sparringspartner der Geschäftsführung



  • Abgeschlossenes Studium der Immobilienwirtschaft, des Bauingenieurwesens, der Architektur bzw. eine vergleichbare Ausbildung

  • Mehrjährige Führungserfahrung im Umfeld eines Bauträgers, Projektentwicklers oder im Wohnungsbausegment

  • Nachweisliche Ergebnis- und Budgetverantwortung als Leader

  • Fundierte Kenntnisse des Immobilienmarktes in der Region und belastbares Netzwerk

  • Erfahrung in der Steuerung größerer, fachübergreifender Teams

  • Unternehmerisches, strategisch geprägtes Denken und entschlussfreudiges Handeln

  • Klare, verbindliche Kommunikation und wertschätzender Führungsstil

  • Integrative Führungspersönlichkeit mit einem Coaching- und Empowerment-Ansatz

  • Ausgeprägter Teamplayer mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und mitzunehmen

  • Fließende bis verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift



  • Hoher Gestaltungsspielraum als Mitglied der Geschäftsleitung inkl. Prokura nach erfolgreicher Probezeit

  • Moderne Unternehmenskultur mit Du-Mentalität, hoher Stabilität und sehr geringer Fluktuation

  • Attraktives Vergütungspaket mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge

  • Attraktive Mobilitätsangebote (Dienstwagen, JobRad, Deutschlandticket)

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