Teamleiter Instandhaltung Elektrotechnik (m/w/d) - J38187 - #2636057

Du übernimmst die Verantwortung für die Verfügbarkeit und Weiterentwicklung technischer Anlagen in einem industriellen Fertigungsumfeld. In der Rolle gestaltest du Instandhaltungsprozesse, führst ein kleines Team und arbeitest an Modernisierungsprojekten mit. Du profitierst von klaren Entwicklungspfade, strukturierter Einarbeitung und abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Technisch arbeitest du mit Steuerungs- und Automatisierungstechniken wie Siemens S7, Beckhoff TwinCAT oder Codesys sowie mit Roboter- und CNC-Systemen. Das Team arbeitet eng mit internen Bereichen wie Einkauf, Qualität und Fertigung zusammen.

• Organisieren der täglichen Einsatzplanung und Priorisierung von Wartungs- und Reparaturmaßnahmen


• Führen, Anleiten und Entwickeln eines Teams in Schichtbetrieb


• Sichern der Anlagenverfügbarkeit durch Mitwirkung bei Inbetriebnahmen, Tests und Störungsanalysen


• Erstellen und Pflegen technischer Dokumentationen sowie Wartungs- und Prüfpläne


• Koordinieren externer Dienstleister und Abstimmen mit internen Schnittstellen


• Mitgestalten kleinerer technischer Projekte und Umbaumaßnahmen zur Prozessverbesserung

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation


• Mehrjährige Praxiserfahrung in industrieller Instandhaltung und erste Führungserfahrung


• Gute Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik, idealerweise Erfahrung mit SPS, Roboter- und CNC-Systemen


• Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und praktische Problemlösungskompetenz


• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in technischer Dokumentation


• Bereitschaft zur Arbeit in Schichten und zur engen Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Fachbereichen

• Flexible Arbeitszeitmodelle für bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben


• Attraktive Mobilitätsangebote wie Fahrrad- oder Bike-Leasing und Parkmöglichkeiten vor Ort


• Großzügiger Urlaubsanspruch und planbare Freizeitausgleichsregelungen


• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven


• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung


• Regelmäßige Mitarbeiterevents und ein gemeinschaftliches Arbeitsklima


• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern für einen guten Start


• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur


• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung