Compliance Officer (m/w/d) - #2633497

Compliance Officer (m/w/d)

Anstellungsart: Vollzeit

Vertragsart: Befristeter Vertrag

• Betreuung des Bereichs Training & Communications in der Abteilung Compliance Program
• Konzeptionelle Gestaltung von Schulungsinhalten einschließlich der Erstellung von E-Learning-Schulungen
• Entwicklung von Kommunikationsformaten zur Stärkung der Compliance-Awareness sowie Pflege des Compliance-Auftritts im Intranet und Internet
• Kontinuierliche Pflege und Weiterentwicklung des Code of Conduct in Abstimmung mit den Fachbereichen sowie Unterstützung der globalen Compliance-Organisation bei der unternehmensweiten Umsetzung
• Mitarbeit bei weiteren Inhalten von Compliance Program, wie zum Beispiel der Erfassung von Compliance-KPIs, der Steuerung des globalen Compliance Risk Assessments, der Betreuung der Reporting-Tools sowie dem Auf- und Ausbau von Compliance-Kontrollen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare interdisziplinäre Ausbildung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit einer hohen technischen Affinität
• Erfahrung in der Erstellung von Schulungen (sowohl in Präsenz, als auch online)
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:

• Mitarbeiterergebnisbeteiligung
• Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bike Leasing
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

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Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.