Manager Portfolio (m/w/d) - #2632679

Die EGC – Energie und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG gehört zu den führenden Energiedienstleistern und Stromversorgern in Deutschland. Das Unternehmen wurde 1989 in Aachen gegründet und hat heute seinen Hauptsitz in Düsseldorf sowie Niederlassungen in Dresden, Hamburg Berlin, Mittenwald und München.

Aus einem ursprünglich familiengeführten Unternehmen ist ein dynamischer Energiepartner geworden, der sich im Mai 2025 durch die Partnerschaft mit KKR auf einen klaren Wachstumskurs begeben hat. In einer spannenden Transformationsphase gestalten wir aktiv die Zukunft der Energieversorgung – mit einer klaren Vision:Als Dekarbonisierungspartner der Immobilienwirtschaft leisten wir einen entscheidenden Beitrag zur Energiewende in Deutschland.

Aufgaben

Als Manager Portfolio (m/w/d) deutschlandweit unterstützt Du den Aufbau und die wirtschaftliche Steuerung unseres Portfolio-Bereichs. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, unseren Partnerunternehmen und internen Fachbereichen zusammen und sorgst für die erfolgreiche Entwicklung unserer strategischen Beteiligungen und Joint Ventures.

Deine Aufgaben:

• 
  Portfolio- & Joint-Venture-Management: Steuerung und Begleitung von Portfolio-Projekten mit Schwerpunkt auf der Gründung und Weiterentwicklung von Joint Ventures und strategischen Partnerschaften


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  Businessplanung & Monitoring: Erstellung, Weiterentwicklung und laufendes Monitoring von Businessplänen, Budgets und Wirtschaftlichkeitsrechnungen für Portfolios und Beteiligungen


• 
  Performance Management: Analyse der wirtschaftlichen Entwicklung einzelner Portfolios sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance- und Ergebnissteigerung


• 
  Reporting & Analysen: Erstellung von Management-Auswertungen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder


• 
  Projektmanagement & Koordination: Steuerung interdisziplinärer Projekte und Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Initiativen


• 
  Stakeholdermanagement: Schnittstelle zwischen internen Teams, Joint-Venture-Partnern, Dienstleistern und weiteren externen Stakeholdern


• 
  Prozess- & Strukturentwicklung: Unterstützung beim Aufbau effizienter Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen innerhalb des Portfolio-Bereichs


• 
  Strategische Initiativen: Mitarbeit bei der Entwicklung neuer Partnerschaftsmodelle, Geschäftsansätze und Wachstumsprojekte innerhalb der EGC-Gruppe

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften
  


• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld


• Erfahrung in der Erstellung von Business- und Wirtschaftsplänen
  


• Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise


• 
  Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Steakholdern


• Hohe Eigenverantwortung sowie eine unternehmerische Denkweise


• Sicherer Umgang mit MS Excel und idealerweise Erfahrung mit Reporting- und Planungstools


• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

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  Gestaltungsspielraum & Verantwortung: : Du unterstützt aktiv beim Aufbau eines neuen strategischen Unternehmensbereichs und arbeitest an zentralen Wachstumsprojekten der EGC-Gruppe


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  Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in den Bereichen Beteiligungsmanagement, Business Planning und Unternehmenssteuerung kontinuierlich weiter


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  Urlaub & flexible Arbeitszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten


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  Gesundheitsförderung: Betriebliche Zusatz-Krankenversicherung, Angebote rund um Gesundheitsförderung


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  Mobilität & Infrastruktur: JobRad-Leasing, künftige Zuschüsse zum ÖPNV sowie kostenfreie Parkplätze an unseren Standorten


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  Teamkultur & Events: Regelmäßige Firmenevents und gemeinsame Aktivitäten stärken den Teamzusammenhalt


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  Mitarbeitervergünstigungen: Corporate Benefits mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeitenden


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  Teil am Erfolg: Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, um direkt am Unternehmenserfolg teilzuhaben