Education Manager (m/w/d) - #2631312

Education Manager (m/w/d)

Düsseldorf

Training & Education

Vollzeit

02-Mai-2026

Join us to create the beauty that moves the world!

Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten. In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen. Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.

Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.

Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurships. Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben. Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.

Bist Du bereit, die Beauty-Welt von morgen mitzugestalten? Dann werde Teil unseres Teams.

Die Rolle:

Als Education Manager (m/w/d) bist du der strategische Motor unserer Trainingslandschaft. Durch erstklassige Qualifizierung interner Teams sowie externer Partner sicherst du unseren Vertriebserfolg und stärkst unsere Markenposition.  

Deine Aufgaben:

• Strategie: Du entwickelst die Trainingsstrategie auf Basis der DACH-Markenstrategie sowie der globalen Trainingsstrategie für einen unserer Vertriebskanäle.
• Digitalisierung: Mit Fokus auf E-Learnings und innovative Online-Formate treibst du die digitale Transformation unserer Trainingsangebote aktiv voran.
• Coaching: Du schulst Mitarbeiter:innen zu Produkten, Wirkstoffen sowie Studien und coachst sie gezielt in ihren Beratungs- und Verkaufskompetenzen.
• Eventmanagement: Du setzt die Konzeption, Organisation und Durchführung von regionalen sowie nationalen Trainingsveranstaltungen für unsere Partner eigenständig um.
• Reporting: Du verantwortest die Budgetplanung sowie die regelmäßige Erfolgsmessung der Trainings zur kontinuierlichen Optimierung unserer Maßnahmen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Fachwissen im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder Kosmetik.
• Expertise: Du hast einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten und konntest diese idealerweise bereits im Außendienst oder in einem Schulungsumfeld unter Beweis stellen.
• Leidenschaft: Eine starke Affinität zu Gesundheitsthemen sowie zu professionellen Kosmetikprodukten mit hohem technologischem Know-how zeichnen dich aus.
• Kompetenz: Deine Präsentationsstärke und Begeisterungsfähigkeit ermöglichen es dir, Fachwissen motivierend zu vermitteln und Menschen nachhaltig für unsere Marken zu gewinnen.
• Arbeitsweise: Als Organisationstalent mit Hands-on-Mentalität beherrschst du das MS-Office Paket (insb. PowerPoint) sowie die englische Sprache sicher in Wort und Schrift.

Unser Angebot:

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharing
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Entwicklungsperspektiven

Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion

Bei L’Oréal wissen wir: Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt. Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert. Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.

Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert. Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.