Leiter der Bauabteilung (m/w/d) - #2622243

Leiter

der

Bauabteilung

(m/w/d)

• 
  
  Bezugscode: 224169
  
  
• 
  
  Düsseldorf ,
  Schirmerstraße 76
  
  

Dieser Standort ist ungefähr



(Luftlinie) von dir entfernt

Wir sind

...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000 Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei

Unsere bestehenden Länder wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000 Mitarbeitenden

Um unseren erfolgreichen Weg weiter fortzusetzen, suchen wir Sie als 

Leiter der Bauabteilung

(m/w/d)

Unsere tägliche Portion Action

Als Leiter der Bauabteilung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung der Construction-Organisation in Deutschland mit einem Team von aktuell 30 Mitarbeitenden und berichten direkt an den Acquisition & Construction Manager (m/w/d), Head of Real Estate Germany

Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass Neu- und Umbauten unserer Filialen sowie Filialverlagerungen termingerecht, wirtschaftlich und in hoher Bauqualität umgesetzt werden. Darüber hinaus verantworten Sie die technische Betreuung und Instandhaltung unserer bestehenden Filialen

Dabei behalten Sie sowohl Qualität und technische Standards als auch Investitionskosten (Capex) im Blick und tragen maßgeblich dazu bei, unsere Bauprojekte effizient und nachhaltig umzusetzen

Der tägliche Aufgabenbereich umfasst unter anderem:

• 
  Fachliche und disziplinarische Führung der Construction-Abteilung mit den Bereichen Project Management, Store Design, Process Coordination, Process & Cost sowie Store Facility Management
  
• 
  Steuerung und technische Begleitung der Filialexpansion sowie Unterstützung im Portfoliomanagement
  
• 
  Sicherstellung der kostenoptimierten Beschaffung von Baumaterialien und Dienstleistungen in Abstimmung mit dem Head of int. Construction & Facility Manager
  
• 
  Koordination und Kommunikation der relevanten baulichen Spezifikationen gegenüber internen und externen Stakeholdern
  
• 
  Enge Abstimmung mit dem Head of int. Construction & Facility Manager sowie lokalen Baupartnern zur Umsetzung der Bauprojekte
  
• 
  Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Construction-Prozesse, insbesondere im Hinblick auf Investitionskosten (Capex) sowie strategische und operative Planung
  

Das bringen Sie mit

Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und gehen als Vorbild voran. Mit Ihren starken kommunikativen und sozialen Fähigkeiten arbeiten Sie erfolgreich im Team und treiben gemeinsame Ziele aktiv voran

Sie handeln analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, setzen Prioritäten sicher und behalten auch bei mehreren parallelen Aufgaben den Überblick. Ihre Arbeitsweise ist effizient, termintreu und ergebnisorientiert. Unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative prägen Ihr Handeln

Folgende Qualifikationen runden Ihr Profil ab:

• 
  Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich
  
  Bauingenieurwesen,
  
  oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
  
• 
  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) in einer vergleichbaren Position im Bereich Construction / Bauprojektmanagement
  
• 
  Erfahrung in der direkten und indirekten Führung von Teams
  
• 
  Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
  
• 
  Hohes Organisationsgeschick sowie eine strukturierte und verbindliche Arbeitsweise
  
• 
  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
• 
  Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Planon
  

Das bieten wir Ihnen

• 
  Fixgehalt sowie erfolgsabhängige und individuelle Bonuszahlungen
  
• 
  Weihnachtsgeld
  
• 
  Betriebliche Altersvorsorge
  
• 
  Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
  
• 
  Unbefristeter Arbeitsvertrag | 30 Urlaubstage
  
• 
  Mobiles Arbeiten
  
• 
  Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle Produkte
  
• 
  Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt
  

Interesse geweckt? Wie geht es weiter?

1. 
   Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung
   
2. 
   Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch  
   
3. Teilnahme an einem Online-Assessment
   
4. 
   Zweites Vorstellungsgespräch
   
5. 
   Sind wir uns einig, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot
   

Bei Fragen zu dieser Position können Sie sich jederzeit an Frau Claudia Domazet unter der Nummer 0171-3604320 wenden


Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. 

Action ist ein kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose Bewerbungen

Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht zurückgesandt werden

Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für jederlei Geschlecht

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