Abteilungsleitung Demand & Delivery Management (w/m/d) - #2621558

Abteilungsleitung Demand & Delivery Management (w/m/d)

Das treibst du voran

• 
  Weiterentwicklung des Demand & Delivery Managements:
  
  Mit deinem strategischen Blick stärkst du Kundennutzen, Business Impact sowie die Qualität und Effizienz der gesamten Steuerungseinheit
  
• 
  Führung und Weiterentwicklung der Abteilung:
  
  Durch deine klare Priorisierung und zielorientierte Steuerung schaffst du Orientierung und förderst eine wirkungsvolle Umsetzung strategischer Vorgaben
  
• 
  Steuerung und Priorisierung des IT- und NT-Portfolios:
  
  In enger Abstimmung mit den Delivery-Einheiten stellst du eine zielgerichtete Priorisierung entlang von Kundennutzen, Business Value und Unternehmensstrategie sicher
  
• 
  Vorbereitung von Entscheidungs- und Priorisierungsvorlagen:
  
  Auf Basis deiner fundierten Analysen ermöglichst du der Geschäftsführung transparente und belastbare Entscheidungen
  
• 
  Sicherstellung effizienter Demand-Prozesse:
  
  In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachbereichen und Delivery-Einheiten gewährleistest du transparente Abläufe und eine verlässliche Steuerbarkeit aller Anforderungen
  
• 
  Optimierung von Governance-, Demand- und Reporting-Strukturen:
  
  Durch deine kontinuierliche Weiterentwicklung der Steuerungsmechanismen stärkst du Transparenz, Effizienz und nachhaltige Entscheidungsfähigkeit
  
• 
  Kommunikation von Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen:
  
  Mit deiner adressatengerechten Aufbereitung stellst du eine transparente Informationsbasis für Management- und Geschäftsführungsentscheidungen sicher
  

Das zeichnet dich aus

• 
  Abgeschlossenes Studium
  
  im Bereich Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  
• 
  Mehrjährige Führungserfahrung
  
  in der Leitung interdisziplinärer Teams
  
• 
  Fundierte Kenntnisse
  
  im Demand & Delivery Management sowie in klassischen und agilen Projektmanagement-Methoden
  
• 
  Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung
  
  effizienter Organisations- und Governance-Strukturen
  
• 
  Erfahrung in der KPI-basierten Steuerung
  
  sowie im Aufbau transparenter Performance- und Entscheidungsgrundlagen
  
• 
  Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke
  
  auf Management- und Geschäftsführungsebene sowie
  
  souveräne Fähigkeiten im Stakeholder-Management
  
  über unterschiedliche Hierarchieebenen hinweg
  
• 
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse