Talent Acquisition - Regional Lead (m/w/d) - #2241452

Kurz und knapp

Als Regional Recruitment Lead bist du verantwortlich für die High-Volume Rekrutierung (> 400 Neueinstellungen pro Woche) von Lagerarbeitern (Shoppern) und Zustellfahrern (Runnern) in einer der drei Regionen Deutschlands (Nord, Mitte, Süd). Du und dein Talent Acquisition Team strebt danach, die Einstellungsziele zu erreichen, betriebliche Themen mit den Stakeholdern aus unseren Fulfillment-Centern & Hubs abzustimmen und potenzielle Hindernisse im Recruitingprozess zu beseitigen. Als Teamleiter schaffst du eine positive Atmosphäre und bist für die Betreuung von ungefähr 15 Recruitern verantwortlich. Gemeinsam arbeitet ihr an Projekten zur Verbesserung wichtiger Leistungskennzahlen (KPIs) wie Time-to-hire, Applicant-to-hire Conversion und Candidate Experience.

Das erwartet dich

• Verantwortung für das Tagesgeschäft: Übernimm die Verantwortung für das tägliche Geschäft und stelle sicher, dass alle Prozesse effizient ablaufen.
• Teamleitung und Coaching: Führe und coache ein Team von 15 Recruitern und sorge für eine positive Arbeitsatmosphäre.
• Erreichung von Einstellungszielen: Stelle sicher, dass dein Team die wöchentlichen Einstellungsziele erreicht und unterstütze bei der Umsetzung von Strategien zur Zielverwirklichung.
• Optimierung des Recruiting-Prozesses: Sorge für einen schnellen und reibungslosen Recruiting-Prozess, der gleichzeitig eine großartige Candidate Experience bietet.
• Arbeit an Projekten zur KPI-Verbesserung: Arbeite an Projekten, die dazu beitragen, KPIs wie Effizienz und Kosten zu verbessern und die Performance des Recruiting-Teams zu steigern.
  
  
  

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Logistik, oder einem ähnlichen Bereich
• 2+ Jahre Berufserfahrung im operativen Bereich (z.B. als Recruiter, Talent Acquisition Specialist, RegionalverkaufsleiterIn) und erste Führungserfahrung
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten, um Schlüsselprobleme zu definieren und Prozesse zu verbessern
• Kommunikationsstärke, um Stakeholder im operativen Bereich zu managen
• Positive und energiegeladene Persönlichkeit, die sich nicht scheut, Entscheidungen zu treffen
  
  
  

Darauf kannst du dich freuen

• Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht
• Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events
• Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten – immer frisch und lecker
• Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung
• Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung
• Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits, die dir das Leben versüßen
• Reise durch ganz Deutschland mit deinem von Picnic bezuschussten Deutschlandticket