Requirements Engineer - Solvency II (m/w/d) - #2239296

Requirements

Requirements Engineer - Solvency II m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie optimieren IT-Systeme mit Leidenschaft und haben dabei stets den Kunden im Blick? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine spannende Tätigkeit an.

Ihre zentrale Rolle:

Analyse von fachlichen Anforderungen und deren Anpassung in Systemanforderungen

• Eigenverantwortliche Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in Systemanforderungen, inklusive der Erstellung von Solution Component Descriptions
• Verantwortung für die sachgerechte Umsetzung von Systemveränderungen in den Anwendungen SAS IRM und Solvency II ETL, um den wirtschaftlichen Erfolg der Projekte zu fördern
• Anpassung von Konfigurationen und Regeln im Vorfeld der Quartalsabschlüsse zur Sicherstellung der Datenintegrität
• Betreuung des produktiven Betriebs und fachliche Weiterentwicklung der Anwendungssysteme sowie Unterstützung der Fachbereiche bei IT-Rückfragen
• Verantwortliche Mitarbeit in Projekten unterschiedlicher Größe und Überwachung externer Mitarbeiter im Hinblick auf die Einhaltung des RE-Prozesses und des ERGO Vorgehensmodells
  
  

Ihr Profil:

Lösungsorientierte Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung in den Bereichen Versicherungswesen, Organisation, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik sowie mehrjährige Erfahrung in der Koordination komplexer Systemlandschaften und Projekte
• Fundierte Erfahrung im Requirements Engineering kombiniert mit fachlicher Expertise im Bereich Financial Services oder Risk Management
• Umfassende Kenntnisse der Solvency II-Abschlussprozesse und ein gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen an die IT; idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich Versicherungen oder Financial Services
• Teamplayer mit einer strukturierten, serviceorientierten Arbeitsweise, der auch über Unternehmensgrenzen hinweg effektiv kommuniziert und zusammenarbeitet
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strategisches Denken sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; sowohl erfahrene Fachkräfte als auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01718

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Alexander Lübke

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 4774102

[email protected]