Hauptprojektleiter Schadenmanagement (m/w/d) - #2229498

Hauptprojektleiter Schadenmanagement m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie sind bereit, ein dynamisches Projektteam zu leiten und zu inspirieren um die digitale Zukunft der Versicherung durch innovative Projekte mitzugestalten? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine spannende Herausforderung an

Ihre zentrale Rolle:

Leitung und Umsetzung von innovativen IT-Projekten im internationalen Projektteam

• Projekte leiten: Sie entwerfen die Projektpläne für unsere digitalen Vorhaben, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine unter Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Vorgaben
• Ihr Team führen: Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihrem internationalen Projektteam
• Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig das Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte
• Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren
• Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden
  
  

Ihr Profil:

Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation

• Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Mathematik, Versicherungswesen oder Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• Methodische Vielseitigkeit: Sie haben umfangreiche Kenntnis von Projektmanagement-Methoden und Erfahrung im Umgang mit IT-Planungs-, Entwicklungs- und Testmethoden sowie Präsentationstechniken und den zugehörigen Tools
• Effektive Kommunikation: Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Internationaler Teamspirit: Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Lust zu reisen, und Freude daran, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Nicht alle Anforderungen perfekt erfüllt? Kein Problem! Entscheidend ist Ihre Motivation und Ihr Wille zu wachsen – den Rest entwickeln wir gemeinsam
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01950

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 4772613

[email protected]