Talent Acquisition Consultant / Recruiter - #2225490

About

Wir als Arla – eine europäisch agierende Molkereigenossenschaft mit über 21.000 Mitarbeitern und knapp 8.000 Landwirten – stehen für eine starke Gemeinschaft mit ausgeprägten skandinavischen Werten und starken Wurzeln in unseren lokalen Märkten. Unser genossenschaftliches Prinzip ermöglicht uns besondere Nähe zu unseren Landwirten – den Eigentümern von Arla – und motiviert uns jeden Tag aufs Neue, nur das Beste für unsere Landwirte, Kollegen, unsere Milch, unsere Verbraucher und unsere Umwelt zu tun! Wir sind überzeugt: Gemeinsam erreichen wir die besten Ergebnisse!

Bist du ambitioniert, proaktiv und eigenständig mit Erfahrung im Recruiting und Sourcing und suchst nach viel Teamspirit? Dann ist diese Stelle deine Chance, deine Karriere im Bereich Talent Acquisition weiterzuentwickeln. Werde Teil unseres Talent-Acquisition-Teams und erhalte wert­volle Ein­blicke in eine globale, dynamische Organisation!

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungs­kräfte – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Aus­wertung von Persönlichkeitstests.
• Dein Schwerpunkt liegt auf der gezielten Direkt­ansprache (Active Sourcing) talentierter Kandidaten, vor allem über Plattformen wie Xing und LinkedIn.
• Mit kreativen Postings auf Social Media steigerst du die Sicht­barkeit unserer offenen Stellen und unserer Arbeitgebermarke – so machst du uns noch bekannter!
• Du bringst dich aktiv in spannende HR- und Employer-Branding-Projekte ein, z. B. bei internationalen Trainee-Programmen, Hochschul­kooperationen oder globalen Initiativen.
• Du berätst unsere Führungskräfte bei Auswahl­verfahren und Recruiting-Strategien und bist dabei ein geschätzter Sparringspartner.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Psychologie, Wirtschaft oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder der Talent Acquisition mit und bist fit im Umgang mit modernen Recruiting-Tools sowie Social Recruiting. Inter­nationale Projekte zu leiten, macht dir Spaß.
• Organisation ist genau dein Ding! Du behältst immer den Überblick, setzt Prioritäten und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Bewerbungs­prozess.
• Du arbeitest proaktiv und motiviert, bist sorgfältig und reagierst schnell auf neue Bewerbungen.
• Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, erkennst Talente auf Anhieb und trittst sowohl Kandidaten als auch Fach­bereichen professionell und verhandlungs­stark gegenüber.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, ausgezeichnetes Deutsch und verhandlungs­sicheres Englisch runden dein Profil für die Arbeit in unserem internationalen Umfeld ab.
• Work-Life-Balance: Arbeiten in einer modernen Umgebung mit der Möglichkeit auch im Homeoffice tätig zu werden
• Kultur: Unsere einzigartige skandinavische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen innerhalb unserer genossenschaftlichen Struktur, ebenso wie ein hohes Maß an Wertschätzung, insbesondere durch unsere Feedback-Kultur mit regelmäßigen 1:1-Gesprächen
• Weiterentwicklung: Zugriff auf unsere Learning Library für Online-Trainings und weltweite Karrieremöglichkeiten
• Nachhaltigkeit: Hoher Anspruch unseres starken Nachhaltigkeitsgedankens
• Standort: Kulinarische Verpflegung in unserem Betriebsrestaurant mit täglich frischen Gerichten – verfeinert mit unseren Arla-Produkten – und ein Starbucks-Corner. Zudem ist unser Büro durch die gute Verkehrsanbindung mit Bahnstation und Autobahnauffahrt gut erreichbar und wir bieten kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Social Media
• Recruiting
• Social Media
• Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German