Senior Recruiter (m/w/d) - Elternzeitvertretung | 32–40 Stunden/Woche - #2217177

inter one steht für interdisziplinäre Zusammenarbeit. Wir bieten exzellente und effiziente Customer Experiences von Coding bis Content. Was uns dabei verbindet? Die Leidenschaft für Technologie und der Anspruch an eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsam arbeiten wir an Projekten, die einen Unterschied machen.

Wir liefern vom Prototyp bis zur fertigen Plattform alles, was das Projekt braucht. Ob internationale Webseiten, Prozessdigitalisierung im öffentlichen Bereich oder webbasierte Enterprise Lösungen: wir stellen sicher, dass es läuft. Das macht uns zur Wegbereiterin und Wegbegleiterin für stabile und nachhaltige Lösungen. Dabei setzen wir auf state-of-the-art Technologien und flexible Arbeitsmethoden, um sicherzustellen, dass unser Team erfolgreich ist. Wir schätzen gemeinsame Herausforderungen und wachsen daran.

So bringst Du dich ein.

In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson für alle Recruiting-Aktivitäten in unserer Digitalagentur. Die Position ist als Elternzeitvertretung zunächst auf ein Jahr befristet. Sie kann in einem flexiblen Umfang von 32 bis 40 Stunden pro Woche ausgeübt werden.

• Du übernimmst den gesamten Recruiting-Prozess für deine Positionen – von der Briefingrunde bis zur Vertragsverhandlung – eigenverantwortlich und auf Augenhöhe mit Fachbereichen wie IT, Kreation und Beratung
• Du identifizierst und gewinnst aktiv passende Talente über verschiedene Kanäle – und sorgst dabei für eine Candidate Experience, die begeistert
• Du entwickelst kreative Strategien, um auch schwer erreichbare Zielgruppen für uns zu gewinnen – Out- of - the -box ist für dich Standard
• Du pflegst und entwickelst unseren Talentpool weiter und baust ein starkes Netzwerk an Kandidatinnen auf
• Du optimierst bestehende Prozesse datenbasiert weiter
• Du steuerst externe Partner wie Jobportale oder Headhunter eigenständig und zielgerichtet
• Du führst Interviews souverän durch und begleitest den Auswahlprozess mit professionellem Feedback
• Du bist im engen Austausch mit dem Betriebsrat bei internen Ausschreibungen und Neueinstellungen
• Du behältst wichtige KPIs im Blick, bereitest regelmäßig Reportings auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab
  
  

Das bringst Du mit.

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting – idealerweise in einem digitalen, kreativen oder agenturnahen Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Active Sourcing und in der Besetzung anspruchsvoller Positionen
• Souveränes Auftreten gegenüber Fachbereichen und Führungskräften – auch im Rahmen von Briefings und Vertragsverhandlungen
• Fundiertes Know-how in Interviewführung und Fragetechniken sowie ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale
• Kenntnisse im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
• Begeisterung für neue Tools, Technologien und Trends im Recruiting
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutsch - und Englisch kenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Das haben wir zu bieten.

• Persönliche Weiterentwicklung : rollenspezifische Zertifizierungen, Fachkonferenzen und Events im Rahmen unseres Learning & Development Programms
• Eine wertebasierte Firmenkultur und flache Hierarchien, in denen Ideen auf allen Ebenen willkommen sind #gerneperdu
• Individuelle Arbeitszeitmodelle  gekennzeichnet durch flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und Mobile Office
• 30 Tage Urlaub und den 24. & 31.12. ebenfalls betriebsfrei
• Planungssicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge und bezuschusste berufliche Altersvorsorge
• Unfallversicherung 24/7, weltweit, privat und beruflich
• Mitarbeiterangebote bei ausgewählten Partnern (bspw. Fahrrad-Leasing, Zuschuss zum Deutschlandticket, …)
• Psychologisches Beratungsangebot im Rahmen des Mental Health Programm der BBDO Group Germany
• Betriebsrat, Communities und Netzwerke u.a. zu Themen wie Diversity, Nachhaltigkeit und agilem Arbeiten
• Verantwortung & Nachhaltigkeit: u.a. Verpflichtung nach  UN Global Compact  der UNO, unsere  GreenTurn -Initiativen und die Unterstützung von  zertifizierten Klimaschutzprojekten
• Zentrale Office-Spaces mit modern ausgestatteten Räumlichkeiten und Verpflegung in Form von Kaffee, Tee, Kaltgetränken, frischem Obst und Gemüse; in Hamburg z.B. direkt an der Reeperbahn im Atlantikhaus / in München in der Nähe des Viktualienmarkts
• Gemeinsame Aktivitäten (bspw. Standortfrühstücke, Sommerfest, Lunch Lottery)
• Die jährliche  OneConference , bei der alle Standorte zusammenkommen, Wissen austauschen und gemeinsam feiern
  
  

Das ist jetzt zu tun.

Du fühlst Dich angesprochen und denkst, dass wir uns unbedingt mal unterhalten sollten? Dann melde Dich mit Deinem Lebenslauf inkl. Referenzen, der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie einem groben Gehaltsrahmen bei uns. Wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir!

Du erfüllst (noch) nicht alle Anforderungen? 

Wenn Du bei 70-80% der Anforderungen ein "Check" setzen kannst und Bock hast zu lernen: Join the Game! Die nächsten Skills schalten wir gemeinsam im Multiplayer Modus frei.