Projektleiter Digitale Transformation (m/w/d) - #2205403

Projektleiter Digitale Transformation m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie möchten die digitale Zukunft der Versicherung durch innovative Projekte mitgestalten und sind bereit, ein dynamisches Projektteam zu leiten und zu inspirieren? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen am Standort Düsseldorf eine abwechslungsreiche Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

Leitung und Umsetzung von innovativen IT-Projekten im internationalen Projektteam

• Projekte leiten: Sie entwerfen die Projektpläne für unsere digitalen Vorhaben, treiben deren Implementierung voran und setzen messbare Meilensteine, mit echtem Mehrwert für Millionen von Kunden
• Ihr Team motivieren: Sie fördern eine offene und kollaborative Teamkultur in Ihrem internationalen Projektteam, verteilen Aufgaben und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder
• Ressourcen planen: Sie verantworten eigenständig ein erhebliches Projektbudget, treffen weitsichtige Entscheidungen zur Ressourcenallokation und verwandeln so unsere Investitionen in erfolgreiche und innovative Produkte
• Risiken managen: Sie identifizieren potenzielle Herausforderungen bevor sie entstehen und entwickeln kreative Lösungsansätze, die Ihre Projekte auch durch komplexe Situationen navigieren
• Qualität liefern: Sie schaffen ein Umfeld für kontinuierliche Verbesserung und etablieren innovative Prozesse und Best Practices, damit wir gemeinsam immer besser werden
  
  

Ihr Profil:

Visionäre Projektleitung mit Begeisterung für Innovation

• Fachliche Expertise: Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Informatik, Versicherungswesen oder einem vergleichbaren Bereich und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung digitaler Projekte mit
• Methodische Vielseitigkeit: Sie beherrschen sowohl agile (Scrum, Kanban) als auch klassische Projektmanagement-Methoden und haben Erfahrung im Umgang mit MS Office Programmen
• Effektive Kommunikation: Sie besitzen präzise Kommunikationsfähigkeiten und Empathie, um ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld auf allen Ebenen zu schaffen – vom Entwicklerteam bis zur Geschäftsführung
• Internationaler Teamspirit: Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Lust zu reisen, und Freude daran, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zusammenzuarbeiten
• Wachstumsmentalität: Sie sehen Herausforderungen als Chancen und entwickeln sich kontinuierlich
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01963

Über uns:

An vier Standorten entwirft, realisiert und löst ITERGO sämtliche IT-Anforderungen für etwa 33.000 Anwender im Innen- und Außendienst. Gemeinsam schaffen wir eine einheitliche, konzernweite Systemlandschaft. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten

Ready to grow?

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.

Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Jonah Völker

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 4772613

[email protected]