Experte SAP HCM Systemadministration (m/w/d) - #2178681
TieTalent
Date: vor 1 Tag
Stadt: Düsseldorf
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
About
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
Nice-to-have skills
Die Stadtwerke Düsseldorf AG sind der Energie- und Wasserversorger für weit über eine Million Menschen in Düsseldorf und den angrenzenden Regionen. Immer nah am Kunden arbeiten wir in den Sparten Strom, Erdgas, Fernwärme, Trinkwasser sowie erneuerbare Energien und Entsorgung. Als einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe sind wir ein wesentlicher Wirtschaftsfaktor der Region und ein unverzichtbarer Förderer von Kunst, Kultur, Sport und Wissenschaft.
- Zentrale Key-User-Funktion zwischen HR, IT und Fachbereichen
- Konzernweite Einführungsbegleitung neuer und Optimierung funktionaler Unternehmensprozesse im HR Service, Schwerpunkt Zeitwirtschaft
- Einführung und Optimierung eines Zeitwirtschaftssystems
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Begleitung/Optimierung digitaler HR-Service-Prozesse
- Pflege der Arbeitszeitwirtschaftlichen Daten und Lohnartencustomizing
- Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Langjährige praktische Erfahrung in der Personalwirtschaft, insbesondere fundierte Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie in der Anwendung und Konfiguration von SAP HCM
- Nachgewiesene Kenntnisse, Zertifikate oder erfolgreiche Teilnahme an Lehrgängen im Bereich Zeitwirtschaft, SAP-HCM sowie SAP Fiori
- Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors - idealerweise mit praktischer Erfahrung in verschiedenen Modulen
- Nachweisbare Projekt- und Leitungserfahrung, insbesondere im Kontext digitaler HR-Systeme oder Prozessoptimierung
- Ausgeprägte digitale Kompetenzen und umfassende Anwendererfahrungen mit modernen HR-IT-Systemen und Tools
- Wir fördern und entwickeln Talente
- Voller Einsatz, aber mit weniger Stunden
- Individuelle Entwicklung statt nur Weiterbildung
- Mehr als sechs Wochen Urlaub
- Auszeit von bis zu drei Monaten zusätzlich
- Und viele weitere Benefits
Nice-to-have skills
- SAP
- SAP SuccessFactors
- Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
- HR
- IT Project Manager
- German
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