Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d) - #2175758

About

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.

Für unsere Personalabteilung suchen wir Sie als

Bereichsleitung Personal / Head of HR (m/w/d)am Standort Düsseldorf

Der Personalbereich ist für rund 950 Mitarbeitende verantwortlich und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Organisation. Darüber hinaus verantwortet die Personalleitung die Entgeltabrechnung eines Tochterunternehmens mit ca. 850 Mitarbeitenden. Wir setzen auf moderne HR-Strategien, Digitalisierung und innovative Konzepte, um zukunftsfähige Personalarbeit zu gestalten.

• Strategische und operative Leitung des Personalbereichs mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
• Führung und Weiterentwicklung von ca. 30 Mitarbeitenden
• Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse für eine zukunftsorientierte, effiziente und moderne Personalarbeit
• Aufbau und Implementierung neuer HR-Themen und Funktionen, insbesondere Talentmanagement, Job Grading und Karrierepfade zur langfristigen Mitarbeiterbindung und -förderung
• Steuerung und Umsetzung innovativer HR-Strategien mit Fokus auf Employer Branding und Recruiting
• Entwicklung und Einführung eines modernen und digitalisierten Learning & Development-Konzepts
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie Sicherstellung der Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer HR-Abteilung
• Fundierte Kenntnisse in modernen Personalentwicklungs- und Rekrutierungsansätzen
• Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung und Weiterentwicklung eines HR-Teams
• Strategisches und unternehmerisches Denken, kombiniert mit ausgeprägter sozialer Kompetenz und Verhandlungsgeschick
• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Jahresurlaub für Ihre Erholung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
• Attraktive Sozialleistungen, wie eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
• Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio & Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
  
  

TITL1_DE

Nice-to-have skills

• Innovation
• Human Resources
• Recruiting
• Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Work experience

• HR
  
  

Languages

• German