Director Compliance AFC Risikoanalyse/Überwachung (w/m/d) - (2024/342) - #2167323

• Sie leiten die Gruppe Risikoanalyse & Überwachung für die Themen AFC Risikoanalysen, Audit Remediation und Kontrollpläne auf Gruppen- und Institutsebene.
• Sie verantworten die Erstellung und Aktualisierung der Instituts- und Gruppen-Risikoanalysen für Geldwäsche, strafbare Handlungen und Sanktionen, die Ableitung und Durchführung von entsprechenden 2nd Line Kontrollen und Kontrollhandlungen, sowie die Umsetzung von Maßnahmen aus externen und internen Prüfungsfeststellungen.
• Sie steuern die Überprüfung der Angemessenheit sowie Validierung und Weiterentwicklung der Methodik zur Durchführung der Risikoanalysen, Risikoszenarien und Kontrollplänen.
• Sie sind erster AnsprechpartnerIn für in- und ausländische Tochtergesellschaften und Niederlassungen bei der Erstellung und Aktualisierung der jeweiligen Risikoanalysen sowie Identifizieren und Überprüfen von internen und gruppenweiten Sicherungsmaßnahmen sowie für externe Stellen, wie z.B. Aufsichtsbehörden, Prüfer und auch für die internen Bereiche der Bank.
• Sie führen und begleiten proaktiv die Weiterentwicklung des bestehenden Regelwerks (Policies und Prozesse) und des Teams und definieren zu ergreifende Maßnahmen
  
  

Ihr Profil

• Sie haben eine erfolgreiches, abgeschlossenes juristisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Führungserfahrung im Bereich Anti-Financial Crimes vorzugsweise bei Kreditinstituten und Finanzdienstleistern oder einer Aufsichtsbehörde/Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sie haben fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen (insbesondere KWG, GwG, EU-Geldwäscherichtlinie, EBA Leitlinien, BaFin Anwendungs- und Auslegungshinweise sowie Prüfstandards)
• Sie besitzen langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Prüfern und Aufsichten (Interne Revision, Jahresabschlussprüfer, BaFin, etc.)
• Sie verfügen über verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
  
  

Besonderheiten

• Voraussetzung für die finale Übernahme einer erstmaligen oder höherwertigen Führungsposition ist die erfolgreiche Absolvierung eines Führungs-Assessment Centers
• Wir fördern insbesondere die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Deshalb freuen wir uns auch auf zahlreiche Bewerbungen von Kandidatinnen.
  
  

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