(Senior) Transformation Manager Roll-Out (w/m/d) - #2163366

Unternehmensbeschreibung

Als Digital-Versorger der Regionen nutzen wir Chancen, beweisen Tatkraft, übernehmen Verantwortung, arbeiten auf Augenhöhe. Mit über 1.900 Kolleginnen und Kollegen, den Kommunen, der Wirtschaft, der Gesellschaft. Du mit uns für mehr Gemeinschaft. Ganz nach unserem Motto: Gemeinsam Großes gestalten.

Stellenbeschreibung

• Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Implementierung der Unternehmensstrategie mit besonderem Fokus auf den Roll-Out-Bereich
• Erarbeitung einer umfassenden Transformationsstrategie sowie Priorisierung relevanter Themen in enger Zusammenarbeit mit der Organisation, um nachhaltige Verbesserungen in der Produktion zu erzielen
• Leitung und Steuerung von Transformationsinitiativen im Roll-Out-Bereich in Abstimmung mit dem zentralen Transformation Office, zur Sicherstellung einer erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele
• Fortlaufende Überwachung des Transformationsfortschritts anhand relevanter KPIs zur Identifizierung kritischer Handlungsfelder und Ableitung zielgerichteter Maßnahmen
• Sicherstellung der effizienten Kommunikation mit Stakeholdern sowie der Fokussierung auf zentrale Themen einschließlich der Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen und Berichte für Lenkungskreise, dem CEO/CRO und den Aufsichtsrat, um fundierte, datenbasierte Empfehlungen für wegweisende Entscheidungen zu gewährleisten
  
  
  

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Berater oder Projektleiter in groß angelegten Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
• Ausgeprägte Leidenschaft für die Übernahme von Verantwortung und das Erreichen messbarer Ergebnisse, mit dem Ziel, die End-to-End-Produktion kontinuierlich zu optimieren
• Kenntnisse der Telekommunikationsbranche wünschenswert
• Starke Lösungsorientierung in Kombination mit hervorragenden analytischen Fähigkeiten und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität
• Agiles Mindset und hohe Eigenmotivation, Führungsverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit Teams proaktiv Themen voranzutreiben
• Überdurchschnittlicher Studienabschluss, vorzugsweise in Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  
  

Zusätzliche Informationen

Unser Portfolio ist auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Ob für den Job, deine Absicherung und Vorsorge oder für die Freizeit. Wir haben ein breites Angebot an Nebenleistungen zu bieten!

Von diesen und weiteren Benefits profitierst du:

• Flexible Arbeitsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub & zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Home-Office Ausstattung inklusive ergonomischer Büromöbel
• Eigene Akademie mit stetig wachsendem Schulungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge & weltweite 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterrabatte & Corporate Benefits Angebote
• UND: Dein flexibler Benefit (ÖPNV-Zuschuss, JobRad, Wellhub oder betriebliche Krankenversicherung) inklusive Arbeitgeberzuschuss
  
  
  

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Olivia Zydek

Senior HR Talent Acquisition Partner