(Junior) Account Manager (Mensch) - #2159982

WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen.

WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen.

Das bieten wir dir:

• Work-live-balance: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
• Vacation mode on: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
• Wellbeing first: Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
• Practice makes perfect: Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk.
• More that just a job: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
• Be yourself: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
  
  

Das bewegst du:

Als (Junior) Account Manager:in bist du die zentrale Ansprechperson, die unsere Kunden kulturell relevant macht, indem du mit einem interdisziplinären Team von der Strategie über die Umsetzung bis zur Medialisierung zusammenarbeitest, Trends im Blick hast und unsere Kunden weiterentwickelst.

• Kundenführung: Zuständig für alle GroupM Agenturen, wird dein Alltag mit Kunden aus den Verticals FMCG, Travel, Fashion & Finanzen sehr abwechslungsreich. Du berätst und entwickelst diese Kunden weiter, um ihre Message über alle Kanäle hinweg zu optimieren
• Teamkoordination: Du arbeitest mit Expert:innnen aus den Bereichen Strategie & Konzeption, Brand Experience & Partnerships (Festivals, Sampling, Pop Ups), Kreation & Tech (KI-Anwendungen, Produktionen) sowie Audience Activation (TV & Digital) zusammen
• Ressourcenmanagement: Du sorgst dafür, dass die richtigen Ressourcen zur richtigen Zeit eingesetzt werden, und unterstützt die internen Abteilungen bei ihrer Planung
• Trendbeobachtung: Du behältst die kulturelle Landschaft im Blick und stellst sicher, dass unsere Kunden am Puls der Zeit bleiben
  
  

Das zeichnet dich aus:

• Dein Studium oder deine Ausbildung in einem relevanten Fachbereich hast du erfolgreich abgeschlossen
• Du konntest bereits 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer Kreativ-, Full Service- oder Below-the-line Agentur sammeln
• Du bist eigenständig und bringst (erste) Erfahrung im direkten Kundenkontakt mit
• Du bist engagiert, kommunikativ und teamorientiert und verlierst auch in hektischen Zeiten weder Kopf noch Humor
• Du verfügst über gute Englischkenntnisse und fühlst dich sicher im Austausch mit internationalen Kolleg:innen und Kund:innen
• Dich zeichnet ein kreatives, Trend-aktuelles und innovatives Denken sowie Interesse an unterschiedlichen medialen Bereichen aus
  
  

Darüber hinaus bist du: #kommunikativ #proaktiv #trendaffin Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern.

WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.

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