Projektmanager / Kampagnenmanager / Kundenbetreuer HR Tech (M/W/D) - #2158679

Vollzeit|Hybrides Arbeiten|Düsseldorf

We LIVE HR

Die einen suchen die besten Kandidaten für ihr Unternehmen, die anderen die besten Arbeitgeber für ihre Zukunft. Wir führen beide mithilfe von Technik zusammen. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Zentral gesteuert, flexibel ausgespielt, dynamisch anpassbar.

Deine Aufgaben

• Projektverantwortung: Du planst, koordinierst und steuerst digitale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit unseren Account Managern – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Analyse & Kampagnensteuerung: Du analysierst Kampagnen anhand von KPIs, bewertest komplexe Sachverhalte datenbasiert und bereitest die Erkenntnisse für deine Kunden auf.
• Strategische Anzeigenoptimierung: Du erkennst die Stellen, an denen Kampagnen besser performen könnten, entwickelst datenbasierte Empfehlungen für deine Kunden und setzt diese gezielt über unsere automatisierten Lösungen um.
• Teamübergreifendes Arbeiten: Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit unserem Account Management und unserer Softwareentwicklung. Hier bringst du eigene Ideen ein und trägst zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services bei.
  
  

Dein Können

• Eigenständigkeit & Selbstorganisation: Du steuerst deine Projekte strukturiert, verlässlich und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
• Analytisches Denkvermögen: Du erkennst Muster, interpretierst Daten sicher und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick. Dabei fühlst du dich im Umgang mit KPIs, Reportings und wirtschaftlichen Kennzahlen wohl.
• Strategisches & Wirtschaftliches Denken: Du planst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst Projekte mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Wirtschaftlichkeit und nachhaltigen Erfolg für deinen Kunden.
• Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Du hast mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung – idealerweise im Recruiting- oder Marketingumfeld – und bist mit der Aussteuerung von Recruiting-Kampagnen vertraut.
• Technisches Verständnis: Du kannst die gängigen IT-Tools effizient einsetzen, technische Abläufe nachvollziehen und findest dich auch in neuen Systemen schnell zurecht.
• Kommunikationsstärke: Du überzeugst mit klarer, zielgruppenorientierter Kommunikation – schriftlich wie mündlich (Deutsch mindestens C1).
  
  

Unser Angebot

• Fixum + Provision: Je nach Erfahrung bieten wir ein attraktives Fixum von 3.500 bis 4.000 EUR brutto monatlich – zusätzlich profitierst du von Teamprovisionen.
• Hybrides Arbeitszeitmodell: bis zu 3 Tage Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit und freie Platzwahl.
• Freiraum und Flexibilität: 30 Tage Urlaub im Jahr (in Teilzeit anteilig), Heiligabend & Silvester sind frei sowie ein zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.
• Neueste Technik: Unsere IT arbeitet mit Apple, der Rest mit Apple und HP ZBooks.
• Premium Gaming-Stühle: Nimm Lieblingsplatz: auf der Superhelden-Edition von Secretlab.
• Jobrad: Leas dein Wunsch-Bike für einen kleinen Monatsbeitrag, mit anschließender Kaufoption.
• Eat & Drink: Gratis-Snackbar (süß und herzhaft), Heiß- und Kaltgetränke, Weinbar sowie 50 % Rabatt im Innenhof-Café Remé.
• Plug & Play: Multimedia-Ecke mit Playstation 5, VR-Brille, Vinyl-Plattenspieler, Teufel-Soundanlage u.v.m.
• Work & Walk: Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen – für schnelle und originelle Gedankengänge.
  
  

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