Senior Manager Learning & Development (Mensch) Diagnostik & Führungskräfteentwicklung - #2148313

About

Wir sind GroupM, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP.

Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen EssenceMediacom, Mindshare und Wavemaker. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 61 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich.

Unsere ca. 2.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen.

Wir bei GroupM setzen dort an, wo die Zukunft beginnt: Beim Menschen. Als führende Media-Agenturgruppe in der Welt gestalten wir die Medialandschaft neu und zählen dabei auf die Mitarbeit unserer Kunden. Unterschiedliche Kunden verlangen unterschiedliche Werbestrategien, weshalb wir großen Wert auf Individualität legen. Hiermit wird gewährleistet, dass wir jeden Schuss verwandeln. Werde auch du Teil des Teams und triff mit uns ins Ziel!

Als Senior Manager Learning & Development (Mensch) Bist Du Für Die Diagnostik Im Rahmen Unserer Führungskräfteentwicklung Zuständig Und Konzipierst Zudem Weiterbildungsmaßnahmen Für Die Entsprechende Zielgruppe. Darüber Hinaus Übernimmst Du Folgende Aufgaben

• Du verantwortest unser Eignungsdiagnostik-Portfolio einschließlich der Durchführung von Potenzial Auswahlverfahren (Assessment Center) und stellst sicher, dass unsere Prozesse einheitlich, effektiv und effizient sind
• Du implementierst neue, moderne Methoden und Prozesse zur Identifizierung und Entwicklung von Führungskräften
• Du konzipierst und moderierst sowohl Workshops als auch interne Trainings
• Im Sparring mit unserem People Management berätst du unsere Führungskräfte und Mitarbeitende bzgl. in Themen der Führungskräfteentwicklung und Talent Management
• Du bringst relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im Learning & Development mit
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Durchführung von Assessment Centern sowie die dafür notwendigen diagnostischen Skills mit
• Du verfügst über konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken
• Als gewinnende Persönlichkeit überzeugst du durch sichere Kommunikationsskills und Präsentationsstärke
• Du bist in der Lage, auch bei einer Mehrzahl von zeitgleichen Projekten, den Überblick zu bewahren und diese strukturiert zum Abschluss zu bringen
• Aufgrund der internationalen Einbindung sprichst du sicheres Englisch
  
  

Darüber hinaus bist du: #teamplayer #lösungsorientiert #proaktiv #engagiert #eigenverantwortlich

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst.

WORK-LIFE-BALANCE: Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.

VACATION MODE ON: Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.

PRACTICE MAKES PERFECT: Entfalte dich persönlich & beruflich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und Trainings.

MORE THAN JUST A JOB: Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.

BE YOURSELF: Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.

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Nice-to-have skills

• Training
• Management
• Düsseldorf, North Rhine-Westphalia, Germany
  
  

Languages

• German