M&A IT Program Manager (w/m/d) - #2141916

Our Corporate IT Team is looking for you!

Deine Aufgaben

Das M&A IT-Programm im Bereich Corporate IT unterstützt Merger and Acquisitions (M&A) Deals und die aktuelle De-Investment-Pipeline von Uniper. Als IT-Projektleiter leitest und führst Du IT-bezogene M&A-Projekte End-to-End in allen Projektphasen durch: Setup, Due Diligence (IT und Vendor), Prestudy, Separation (logisch und/oder physisch und Rebranding), Closing-Aktivitäten (Business Continuity), Transition und Transitional Services und Post Closure.

Während dein Hauptaugenmerk auf der Verwaltung komplexer M&A-IT-Programme liegt, spielst Du auch eine entscheidende Rolle in breiteren IT-Initiativen des Unternehmens und nutzt Dein Projektmanagement-Know-how, um bei Bedarf unternehmensweite IT-Projekte zu unterstützen und durchzuführen.

• Leitung und Koordination von crossfunktionalen IT-Projektteams einschließlich externer Berater
• Verwalte das Projekt in Zeit, Qualität, Kosten und Risiken, um die definierten Ziele zu erreichen
• Verstehe M&A-Ziele als Input für die IT-Projektziele
• Unterstützung (und Übernahme von Verantwortung) für die rechtliche Organisation in der Verhandlungsphase für alle IT-Themen (Due Diligence (IT und Vendor), Transitional Services (TSA), Transition Projekte ...)
• Arbeit als Schnittstelle zwischen dem M&A-Projekt, dem M&A IT-Programm, den verschiedenen Uniper IT-Teams und den Business Units
• Erleichterung des Entscheidungsprozesses und der Problemlösung auf operativer und insbesondere auf der Ebene der Geschäftsleitung
• Implementierung eines Corporate IT M&A-Standards Technologie, Prozesse und Methodik im Projekt
• Entwickle ein solides Verständnis für verschiedene Geschäftsbereiche innerhalb von Uniper, um von den Business Leads von Uniper als Gesprächspartner auf Augenhöhe akzeptiert zu werden
  
  

Dein Profil

• 7+ Jahre Erfahrung im IT-Projekt- oder Programmmanagement, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz erfolgreicher IT-Transformationsprojekte (SAP, NON-SAP, Infrastruktur), vorzugsweise im Rahmen größerer Integrations- oder Deintegrationsinitiativen
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit Integrationsthemen, einschließlich detaillierter Planungsaufgaben und Problemlösungskompetenz
• Gutes Verständnis und technische Kenntnisse in kritischen Integrations- oder Carve-out-Themen, mit den Schwerpunkten:
• Infrastruktur
• Assets, Commercials, Lizenzen und Verträge (SLA)
• Prozesse, Sicherheit, DSGVO und Compliance
• Geschäftsstrategie, Ansatz für IT-Infrastruktur und -Anwendungen
• Anforderungen an SAP-Trennungs- und Migrationsprojekte
• Erfahrung in typischen Managementberatungsfähigkeiten, z.B. Teambildung mit unterschiedlichem kulturellem Hintergrund, Moderation von Workshops, Entscheidungsfindung mit leitenden Stakeholdern, aktives Management von Veränderungskurven
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und präzise Botschaften in Wort und Schrift von der operativen Ebene bis hin zu den Stakeholdern der oberen Führungsebene, qualitativ hochwertiges Erstellen von Präsentationsfolien
• Nachgewiesene Erfahrung in Geschäftsbereichen der Energiewirtschaft bevorzugt
• Bereitschaft zu reisen, wenn der Projekteinsatz es erfordert
  

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