HR-Generalist (m/w/d) in Düsseldorf - #2135941

Als HR-Generalist (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Unterstützung und Durchführung verschiedener HR-Operationen und -Prozesse. Sie werden auch eine wichtige Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Initiativen spielen.

Kundendetails

Unser Kunde ist eine gut etabliertes namhaftes Unternehmen im Bereich Business Services in Düsseldorf. Sie sind bekannt für ihre hervorragenden Dienstleistungen und ihren starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.

Für ihn suchen wir zunächst im Rahmen der Zeitarbeit befristet für 12 Monate Unterstützung als HR-Generalist / Lohnbuchhalter (m/w/d). Es besteht die Option zur Übernahme in eine Festanstellung.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der Durchführung von HR-Operationen und -Prozessen
• Eigenständige Koordination und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unseren externen Gehaltsabrechnungsdienstleistern.
• Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien
• Verantwortung für das Personalmanagement und die Personalentwicklung
• Durchführung von Schulungen und Workshops zur Mitarbeiterentwicklung
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Optimierung der HR-Prozesse
• Unterstützung bei der Personalbeschaffung und -Auswahl
• Erstellung von Berichten und Analysen für das Management
• Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien im HR-Bereich
  
  

Profil

• Bachelor-Abschluss im Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich oder alternativer Ausbildungsabschluss als Lohnbuchalter (m/w/d) oder ähnlich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit und Lohnbuchhaltung.
• Kenntnisse und Erfahrungen in verschiedenen HR-Operationen und -Prozessen
• Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. Sage HR, SuccessFactors) ist von Vorteil sowie Microsoft Office
• Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln
• Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops
• Kenntnisse im Umgang mit HR-Software und -Tools
• Flüssiges Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

Das Angebot

• hrMögliche Übernahme in eine Festanstellung
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine attraktive Vergütung.
• Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz.
• Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn.
• Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen.
• Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater.