HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d) - #2109811

Job Description

Unsere Wurzeln reichen zurück bis ins Jahr 1769, zugleich sind wir eine der fortschrittlichsten und innovativsten Wirtschaftskanzleien der Welt. Wir sind ein internationales Team von knapp 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an weltweit 27 Standorten. In Deutschland unterstützen wir unsere Mandanten mit einem 200-köpfigen Team aus Düsseldorf, Frankfurt und München. Unser Fokus auf Innovation und unsere konsequente Ausrichtung auf unsere globalen Sektoren unterscheiden uns von anderen Kanzleien.

Wir möchten hochmotivierte, kreative und empathische Menschen zusammenbringen. Unsere Kolleginnen und Kollegen arbeiten weltweit standortübergreifend zusammen und leben den persönlichen Austausch. In unserer Kanzleikultur ist ein kollegiales und offenes Miteinander fest verankert. Die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ist die Grundlage echter Zufriedenheit, die hervorragende Leistungen erst ermöglicht. Deshalb ist smartes und flexibles Arbeiten für uns selbstverständlich.

Bringe Deine Ideen ein und schreibe unsere Erfolgsgeschichte gemeinsam mit uns weiter. Wir suchen für den Standort München oder Düsseldorf einen HR Manager Germany / Personalleiter (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Führung des HR Germany Teams
• mit dem HR Germany Team Ansprechpartner für >200 Mitarbeiter für sämtliche HR-relevanten Themen an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsleitung und des HR Committees bei Personalthemen
• enge Zusammenarbeit mit der Head of HR EMEA für globale und lokale Themen, um den deutschen Mitarbeitenden den bestmöglichen Service zu bieten, u. a. Weiterentwicklung von Policies, Vereinheitlichung von Prozessen
• Strategische Projektarbeit mit den UK-Teams zur Verbesserung von Prozessen, Strukturen und Systemen
• Verantwortung für das Recruiting in Deutschland und die Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting- und Onboardingprozesses und Vertragsmanagements
• Verantwortlich für die deutsche Umsetzung der internationalen HR-Themen wie Performance Management, Talent Mapping, Promotions und Rewards
• Verantwortlich für die Vorbereitung der Payroll in Zusammenarbeit mit dem Finance-Team und einem externen Dienstleister
• Erstellung und Analyse von Reports
• aktives Vorantreiben von Personalentwicklungsthemen
• lokales Employer Branding, u. a. Karrieremessen und Karriere-Website
• Teilnahme an Management Meetings und internationalen HR-Meetings
• Hilfe und Unterstützung bei Konflikten
  
  
  

Dein Profil

Wir suchen einen Teamplayer mit

• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Fokus auf den deutschen Markt mit Matrix Struktur
• erste Führungserfahrung (mindestens 2 Jahre), z. B. in der Leitung eines kleinen Teams oder von Projekten mit Führungsverantwortung
• sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
• fundiertes Wissen über deutsche HR Regulatorien und Richtlinien und der praktischen Umsetzung
• Change-Management Erfahrung ist wünschenswert
• Freude daran, Menschen kennen zu lernen und sie zu unterstützen
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Themen proaktiv und effizient zu erledigen
• vertrauenswürdig, diplomatisch, kundenorientiert, lösungsorientiert
• Influencer und Challenger
• versiertem Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  
  
  

Unser Angebot

Wir bieten Dir

• eine verantwortungsvolle Aufgabenstellung in einem spannenden Arbeitsumfeld und einem tollen Team
• eine offene und sehr kollegiale Kanzleikultur im internationalen Umfeld (z.B. Duz- und Feedback-Kultur)
• Netzwerke und Communities, in denen man sich engagieren kann
• die Förderung Deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch maßgeschneiderte Fortbildungen
• ein offenes Umfeld, in dem Deine Ideen, Vorschläge und Erfahrungen herzlich willkommen sind
• Teamgeist und Wertschätzung
• ein modernes und zentral gelegenes Büro in München oder Düsseldorf
• die Möglichkeit zum Home Office und bis zu 2 x 10 Tage Workation
• Kanzlei- und Teamevents, wie Weihnachtsfeier, Sportevents, Get-togethers oder standortspezifische Events
• 1:1 Betreuung durch einen Buddy
• Angebote wie z.B. Fahrtkostenerstattung, Mitarbeiterrabatte, JobRad, betriebliche Altersversorgung, bezahlte Freistellung für frisch gebackene Eltern, Betriebsärtzin
  
  
  

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt! Sende Deine Unterlagen (Lebenslauf, kurzes Anschreiben inkl. Deiner Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittsdatum, Arbeits- und Abschlusszeugnisse) gerne per E-Mail an:

Pinsent Masons Rechtsanwälte Steuerberater Solicitors Partnerschaft mbB

Stefanie Harder, Chief Operating Office

Luisa Willich, HR Business Partner Düsseldorf

T: +49 211 54084 849

E: [email protected]