Junior Reinsurance Accounting (m/w/d) - #2104389

Junior Reinsurance Accounting m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie wollen mit Zahlen, Modellen und Methoden eine fundierte Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen legen? Und Sie wollen mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine abwechslungsreiche Herausforderung an, die Sie interessieren dürfte.

Ihre zentrale Rolle:

Interesse an Bilanzierung und Rechnungslegung

• Unterstützung bei der Erfassung und Bewertung von aktiven und passiven Vertragsrückversicherungen, inklusive Kommunikation mit internen und externen Partnern auf nationaler und internationaler Ebene
• Mitarbeit bei der Erstellung von Quartals- und Jahresabschlüssen zur Gewährleistung einer transparenten Finanzberichterstattung
• Unterstützung bei Rückversicherungsreportings und -controllings zur Förderung der Unternehmensziele
• Mitwirkung an Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen zur Steigerung der Effizienz
• Sicherstellung unternehmensübergreifender Prozessabläufe in einem wertschätzenden und kooperativen Umfeld
  
  

Ihr Profil:

Motivierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an Zahlen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt auf Rechnungslegung, Wirtschaftsprüfung, Versicherungswesen oder (Wirtschafts-)Mathematik
• Erste Kenntnisse in den Grundlagen der Rechnungslegung und Buchhaltung, idealerweise auch im Bereich Versicherungsunternehmen; Interesse, sich in nationale und internationale Standards sowie das Rückversicherungs- oder Versicherungsaccounting einzuarbeiten
• Grundlegende IT-Kenntnisse, z. B. in MS Excel und idealerweise erste Berührungspunkte mit SAP oder ähnlichen Systemen; Bereitschaft, sich in weitere Tools und Programmierungen (z. B. VBA) einzuarbeiten
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit strukturierter Herangehensweise; Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie hohe IT-Affinität und Verständnis für wirtschaftliche Kennzahlen
• Teamfähigkeit und Teamgeist, gepaart mit der Fähigkeit zur Konfliktlösung und Bereitschaft zum eigenverantwortlichen unternehmerischen Handeln sowie der Fähigkeit zur Entwicklung innovativer Lösungskonzepte ("out of the box") in die Perspektive des Geschäftspartners zu wechseln
• Fließende Deutschkenntnisse mindestens B2
  
  

Unser Angebot:

Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können

Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!

Kennziffer: ERGO01839

Über uns:

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.

Ihre Benefits:

Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit am Arbeitsplatz Weiterbildung Mitarbeiterrabatte Kantine Heißgetränke und Wasser kostenlos Essenszuschuss Betriebsarzt Gute Verkehrsanbindung Sportangebote Bikeleasing Zentrale Büros Flexible Arbeitszeit Work-Life-Balance Beruf und Familie Urlaub Fahrtkostenzuschuss Mobiles Arbeiten

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ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess:

www.ergo.com/de/karriere

Kontakt:

Ali Sultani

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel 0211 477-3899

[email protected]