Syndikusrechtsanwalt (m/w/d) - #2101646

Longial ist ein eigenständiges Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für betriebliche Altersversorgung und Vergütung. Rund um diese Themen beraten und betreuen wir Kunden ganzheitlich und individuell. Erfahrene Mathematiker, Aktuare, Volks- und Betriebswirte, Juristen aus Arbeits-, Steuer- und Versicherungsrecht sowie Verwaltungsfachkräfte entwickeln und implementieren für Unternehmen und Versorgungsträger zeitgemäße Lösungen, die auf die sich ständig ändernden Rahmenbedingungen zugeschnitten sind. Doch wir begleiten unsere Kunden nicht nur bei der Konzeption, sondern auch bei der Durchführung der Versorgungs- und Vergütungssysteme.

Für unser engagiertes Team suchen wir Sie als

Syndikusrechtsanwalt (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Umfassende Prüfung und Analyse von Rechtsfragen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) und angrenzenden Themen wie Altersteilzeit und Versorgungsausgleich
• Erteilung von Rechtsrat durch die Aufbereitung von Rechtsprechung und Gesetzgebung sowie Durchführung von Schulungen und Erstellung von Fachartikeln
• Gestaltung und rechtliche Überprüfung von Vertragsgrundlagen, einschließlich Versorgungsordnungen und Betriebsvereinbarungen
• Selbständiges Führen der Korrespondenz sowie Prozessführung bei Streitigkeiten mit (ehemaligen) Mitarbeitern und Finanzbehörden
• Verantwortungsvolles Auftreten in Mitgliederversammlungen und Beiratsversammlungen von Versorgungseinrichtungen
  
  

Ihr Profil

• Überdurchschnittlich abgeschlossene juristische Ausbildung als Volljurist
• Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer-, Bilanz- und Versicherungsrecht der bAV
  
  

Fähigkeit

• Analyse komplexer Sachverhalte und hohe empfängerorientierte, verständliche Lösungskompetenz mit verhandlungssicherem Auftreten
• Selbständige, systematische konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägtes mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch
  
  

Interessiert?

Dann bewerben Sie sich gleich! Menschen mit Behinderung stellen wir bei gleicher Eignung bevorzugt ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Michael Hepe

HR Talent Acquisition & Employer Branding

Talent Acquisition Manager

Tel. +49 211 477-1539

michael.hepe[AT]ergo.de

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